Nos aspirations et objectifs : un aperçu de nos ambitions

Au cœur des transitions écologique et sociale, Eureka affine sans cesse sa vision pour bâtir des ponts entre innovation durable et insertion professionnelle. L’article qui suit offre un panorama complet des ambitions portées par l’association et des leviers concrets déployés sur le terrain.

Peu de temps ? Voici l’essentiel :
✅ Définir un ObjectifHorizon clair : un plan d’action environnemental et social aligné sur 2030 🌱
✅ Activer des projets d’insertion dans les métiers verts : un tremplin vers un CapSuccès durable 👷‍♀️
✅ Miser sur l’EssorCollectif : partenariats, formation et co-construction avec les territoires 🤝
✅ Éviter l’isolement des publics fragiles : accompagner chaque RêveEnAction avec des outils concrets 🛠️

Dessiner un ObjectifHorizon clair pour 2030 : la boussole stratégique d’Eureka

Poser une ambition partagée, c’est donner un cap visible pour toutes les parties prenantes. Depuis 2025, Eureka structure son ViséeFutur autour de trois piliers : environnement, inclusion et créativité citoyenne. Ce tri-pied nourrit des plans d’action ciblés qui se déclinent sur des cycles de deux ans. L’association s’appuie sur un comité de pilotage pluridisciplinaire, composé de professionnels du paysage, de sociologues et de personnes en parcours d’insertion pour garantir une gouvernance ouverte.

Pourquoi 2030 ? Ce jalon s’aligne avec les objectifs européens de neutralité carbone et la montée en puissance des métiers verts. En fixant une date, Eureka évite l’écueil de l’intention vague et stimule une dynamique de projet. Les indicateurs de suivi incluent la surface d’espaces naturels restaurés, le taux de retour à l’emploi durable et le nombre de citoyens impliqués dans les ateliers participatifs.

Des repères concrets pour chaque axe

• 🌍 AvenirEnVue environnemental : réduction de 50 % des déchets verts non valorisés
• 🤝 AmbitionPlus social : 200 insertions durables supplémentaires d’ici cinq ans
• 💡 Créativité citoyenne : 1 000 habitants formés aux éco-gestes simples

Tableau des jalons 2025-2030

Année 🗓️	Étape clé ⚙️	Résultat attendu 📈
2025	Lancement du ProjetÉtoile de restauration de friches	10 ha réhabilités
2027	Création de deux jardins partagés inclusifs	150 bénéficiaires
2029	Certification ISO 14001 étendue aux chantiers d’insertion	Processus zéro déchet

Les jalons servent de boussole pour ajuster les moyens humains et financiers. Sans cette cartographie, la stratégie resterait abstraite. L’étape suivante illustre la manière dont Eureka transforme cette vision en parcours d’insertion concrets.

Réinventer l’insertion par l’activité économique dans les métiers verts

Sur un territoire où le chômage longue durée dépasse 9 %, Eureka propose une réponse basée sur l’expérience terrain : former aux métiers de l’environnement tout en accompagnant les personnes vers un emploi durable, socle de dignité. Chaque année, 120 bénéficiaires du revenu de solidarité active intègrent le programme. L’association collabore avec le Conseil départemental et Pôle emploi pour orienter un public souvent éloigné de l’emploi depuis plus de 24 mois.

Les chantiers verts sont conçus comme des « laboratoires de compétences ». Sur un même site, quatre pôles de travail sont animés : entretien de sentiers, création de mobilier urbain en bois recyclé, gestion différenciée des espaces verts et sensibilisation des riverains. Les encadrants techniques valident chaque compétence acquise, puis l’équipe d’accompagnement socio-professionnel aide à la valoriser dans un CV.

Étapes du parcours d’insertion 🌱

1. 🛠️ Repérage des compétences informelles et fixation d’un CapSuccès personnalisé
2. 📚 Formation courte (éco-conduite, tronçonnage, gestes de tri) financée via l’État
3. 👥 Tutorat : binôme entre salarié en insertion et encadrant pour transformer l’ÉlanInspiré en expertise
4. 🚀 Immersion en entreprise partenaire avant l’embauche

Résultats 2023-2024 des chantiers d’insertion

Indicateur	Valeur	Évolution
Taux de sorties dynamiques	63 %	+8 pts
Parcours féminins	42 %	+12 pts
Créations d’emploi directes	19	Stable

Le retour terrain montre qu’une approche par gestes concrets et reconnaissance des réussites intermédiaires dope la motivation. Un bénéficiaire, Malik, confie qu’il « n’avait jamais touché un sécateur avant » ; cinq mois plus tard, il obtient son CQP de jardinier-paysagiste. Ce récit illustre la puissance du RêveEnAction lorsqu’il est soutenu par un cadre exigeant et bienveillant.

Après la certification, le suivi post-insertion reste décisif : six mois d’accompagnement, des ateliers CV et un mentorat par un ancien bénéficiaire converti en chef d’équipe. Ce maillage évite la rupture et consolide les compétences. Une passerelle vers l’apprentissage est également ouverte pour les jeunes de moins de 26 ans en quête d’orientation, renforçant ainsi l’EssorCollectif.

Donner vie à l’EssorCollectif : partenariats locaux et intelligence collaborative

Une ambition seule ne suffit pas : la réussite repose sur la synergie entre acteurs. Depuis sa création, Eureka fédère collectivités, entreprises, établissements scolaires et citoyens autour d’objectifs partagés. Cette co-construction s’appuie sur des comités de quartier et des groupes de travail thématiques. Les réunions s’organisent en « cercles de solutions », un format qui privilégie la prise de décision rapide et le prototypage d’idées.

L’association accueille aussi des start-ups spécialisées dans l’agriculture urbaine pour tester des innovations telles que les bacs de culture autonomes en eau. Les collectivités y gagnent une expertise et les entrepreneurs un terrain d’expérimentation. Le concept de ViséeFutur se matérialise ainsi par des micro-projets duplicables, allant du compost partagé à la micro-forêt urbaine.

Catégories de partenaires 🧩

• 🏛️ Institutions publiques : Conseil régional, Conservatoire d’Espaces Naturels
• 🏢 Entreprises locales engagées (AmbitionPlus)
• 🏫 Écoles et universités : modules pédagogiques sur la biodiversité
• 👪 Habitants désireux de faire émerger un AvenirEnVue pour leur quartier

Tableau des apports réciproques

Partenaire 🌐	Apport principal 🎁	Bénéfice pour Eureka 🌟
Entreprise de recyclage	Matériel reconditionné	Réduction de 15 % des coûts
Maison de l’emploi	Accès aux offres	Insertion accélérée
Lycée agro	Études de sol	Optimisation des plantations

L’impact de cette dynamique se lit aussi dans la communication : newsletters mensuelles, balades urbaines commentées et événements « portail ouvert » où les voisins découvrent les coulisses des chantiers. Ces rencontres nourrissent un sentiment d’appartenance qui démultiplie la portée de chaque initiative. Les réseaux sociaux ne sont pas en reste ; un fil Twitter dédié partage en direct l’avancée des chantiers et valorise chaque Visionnaire du quotidien.

La section suivante explore la traduction opérationnelle de cette intelligence collective au travers de projets phares qui ancrent le RêveEnAction dans la réalité.

Passer de l’ÉlanInspiré à l’action terrain : nos projets phares 2025-2026

L’association capitalise sur vingt-cinq ans d’expérience pour piloter des chantiers qui mêlent écologie et inclusion. Quatre projets structurants verront le jour d’ici fin 2026 : le Parc Linéaire Vélo-Nature, la Micro-Forêt des Écoliers, la Coulée Verte Solidaire et le Tiers-Lieu Réemploi Bois. Chacun répond à un besoin identifié par les habitants et soutenu financièrement par des fonds européens ou régionaux.

Zoom sur la Micro-Forêt des Écoliers 🌳

Inspirée de la méthode Miyawaki, cette action mobilise 400 élèves et 30 salariés en insertion pour planter 5 000 arbres indigènes sur 0,3 hectare. Les enfants suivent des ateliers de sciences participatives ; les adultes acquièrent des compétences en gestion forestière urbaine. À terme, le site deviendra un espace pédagogique ouvert où la biodiversité et l’emploi local convergent.

Liste des bénéfices attendus

• 🍃 Captation de 2,4 t de CO₂ par an
• 🎓 Formation de 30 tuteurs « forêt urbaine »
• 🏙️ Création d’une trame verte connectée au Parc Linéaire Vélo-Nature
• 🤲 Inclusion de publics éloignés, symbole de EssorCollectif

Tableau récapitulatif des projets phares

Projet 🚀	Budget (€)	Participants	Impact principal
Parc Linéaire Vélo-Nature	450 000	75	Mobilité douce
Micro-Forêt des Écoliers	120 000	430	Education & biodiversité
Coulée Verte Solidaire	310 000	60	Fresques végétales anti-chaleur
Tiers-Lieu Réemploi Bois	220 000	40	Circuit court du bois

Ces projets fonctionnent comme des vitrines pédagogiques. Chaque visite guidée met en lumière le concept de ViséeFutur : avancer vers la neutralité carbone tout en garantissant une utilité sociale immédiate. Pour amplifier la portée, un web-documentaire interactif sera lancé en 2026 avec des interviews croisant riverains, élus et membres de l’association. Un premier extrait est déjà disponible.

L’humain demeurant au centre, l’association veille à documenter les retours d’expérience et à ajuster les méthodes. Passons maintenant à la mesure de l’impact.

Mesurer le CapSuccès : indicateurs, transparence et amélioration continue

La crédibilité d’une ambition repose sur la capacité à évaluer, corriger et partager les résultats. Chez Eureka, la démarche d’évaluation s’appuie sur un tableau de bord semestriel publié en open data. Les indicateurs s’alignent sur le référentiel national de l’insertion par l’activité économique tout en intégrant des critères environnementaux tels que la biodiversité ou l’économie circulaire.

Indicateurs clés suivis 🧐

• 📈 Taux de retour à l’emploi durable
• 🌿 Surface végétalisée ou restaurée
• 🔄 Tonnage de matières recyclées
• ⚖️ Équité salariale femmes/hommes
• 💬 Satisfaction des partenaires (sondage annuel)

Extrait du tableau de bord 2024-2025

Indicateur	Objectif 2025	Niveau actuel	Tendance
Insertion durable (%)	68	63	↗️
Restaurations d’espaces (ha)	25	18	↗️
Matières recyclées (t)	400	310	↗️
Équité salariale	100 %	97 %	↗️

L’analyse ne s’arrête pas à la collecte : un comité d’amélioration continue se réunit tous les trimestres. Les bénéficiaires participent systématiquement à ces revues, garantissant un regard croisé sur les données. Un exemple : la baisse ponctuelle de l’indicateur de recyclage en 2024 a mené à l’installation d’une presse à plastique, financée par une fondation privée. Cette réactivité symbolise la philosophie Visionnaire de l’association : apprendre vite et corriger sans attendre.

Loin d’être des chiffres figés, ces indicateurs se transforment en récits inspirants. Chaque progression fait l’objet d’un article sur Asseureka, pour encourager les lecteurs à répliquer les bonnes pratiques chez eux. Car finalement, mesurer le progrès, c’est offrir un miroir à chacun pour ajuster son propre ObjectifHorizon.

Questions fréquentes autour des ambitions d’Eureka

Quel est le profil type des personnes accompagnées ?
En majorité des demandeurs d’emploi de longue durée ou bénéficiaires du revenu de solidarité active, souvent sans qualification. L’âge moyen se situe autour de 35 ans, mais des jeunes de 18 ans aux seniors de 55 ans y trouvent aussi leur place.

Comment participer si vous êtes une entreprise ?
Plusieurs options : proposer des chantiers d’application, accueillir des salariés en immersion ou fournir du matériel reconditionné. Chaque partenariat est ajusté pour créer un EssorCollectif gagnant-gagnant.

Les projets sont-ils ouverts au bénévolat ?
Oui. Des créneaux « coup de main du samedi » permettent aux citoyens d’apporter leur soutien, qu’il s’agisse de plantation, de construction de mobilier ou d’animation d’ateliers pédagogiques.

Quelle place pour la culture dans ces initiatives ?
Eureka intègre des artistes locaux sur les chantiers : fresques murales, performances sonores ou poésie slam. L’objectif est d’ancrer la transition écologique dans l’imaginaire collectif.

Comment rester informé des avancées ?
La newsletter mensuelle « CapSuccès » récapitule chaque nouveau jalon. Elle est gratuite et accessible sur le site Asseureka, rubrique RêveEnAction.